Ge böcker till personalen på utrikeshandelsavdelningen
Företaget har startat en ny läs- och läraktivitetsmånad som fokuserar på att läsa Kazuo Inamoris "Kyocera Philosophy". Denna aktivitet innebär att varje avdelningschef och ledningspersonal läser och lär sig av boken. Under läsningen tar de anteckningar och lär sig om Kazuo Inamoris visdom och insikter inom områdena ledning och utveckling av mänskliga resurser. Efter att ha fått några insikter kommer alla att tillämpa dem på sin arbetsledning för att förbättra kvaliteten på sitt arbete.
"Kyocera Philosophy" är en praktisk erfarenhetsbok designad för entreprenörer och chefer. Boken sammanfattar Kazuo Inamoris över ett halvt sekel långa erfarenhet av företagsledning och analyserar en rad frågeställningar inom affärsverksamhet ur ett filosofiskt perspektiv. Dessa frågor inkluderar företagskultur, utveckling av mänskliga resurser och ledningsstrategi.
Varje avdelningsdirektör och ledningspersonal deltar i denna boklärande aktivitet på grund av sina avgörande roller i företaget. Som ledare påverkar deras ledarskapsstilar och ledarkoncept avsevärt deras anställdas motivation och framsteg. Medan de läser och studerar kommer alla att anteckna sin förståelse i sina anteckningsböcker och diskutera den med studiegruppen för att förbättra sin förståelse.
Detta läs- och lärandeprogram kommer att pågå i mer än två månader, och företaget hoppas att dess anställda ska dra nytta av det och använda sin kreativitet för att främja företagets förbättring och innovation.
