Varje medarbetare som bidrar till företagets affärsutveckling förtjänar att belönas och gratuleras. Som ett företag med fokus på personalutveckling och tillväxt har vi alltid insisterat på att tillhandahålla ett perfekt utbildningssystem för våra anställda. Vi integrerar tillväxten av våra anställda och utvecklingen av företaget nära, och tror att endast tillväxten av våra anställda kan främja utvecklingen av företaget.
Idag firade vi vår säljare Teos framgång med att få en order på hopfällbara vagnar. För att motivera hans arbete höll företaget en enkel men stor erkännandeceremoni. Detta är hans första bulkorder förutom provbeställningar sedan han började på företaget. Han etablerade framgångsrikt en samarbetsrelation med en brittisk kund, som är ett professionellt inköpsföretag, och kunden gjorde beställningen av en hopfällbar vagn för en högcontainer och betalade redan förskottsbetalningen.
Under förhandlingsprocessen av denna vikbara vagnorder har Teos kommunikationsförmåga och produktkunskap också förbättrats avsevärt, och han delade också med sig av problemen och vinsterna i kommunikationen med denna beställning. Förutom att dela ut bonus och hedersbetyg, bekräftade Zhao, företagets generaldirektör, också fullt ut de prestationer som Teo gjort, och kom med förslag på förbättringar, bad att behandla varje kund med en rigorös attityd och gav honom nya förväntningar på hans framtida arbete.
Vi belönar våra säljare såväl som deras lärare. Eftersom vi tror att tillväxten av anställda inte kan skiljas från mästarens utbildning och hjälp. På så sätt kan inte bara stimulera personalens entusiasm, utan också förbättra företagets övergripande affärsnivå. De successiva beställningarna av hopfällbara vagnar bevisade också effektiviteten och expertisen hos vårt företags personalutbildningssystem.
Vi hoppas att vi genom ett sådant utbildnings- och incitamentssystem kan attrahera fler och fler utmärkta talanger till vårt team, få fler potentiella kunder och realisera win-win-utveckling.
