Jag tror att köpare och leverantörer som är aktiva på B2B-webbplatser borde känna till Alibaba.com, den här månaden är Alibabas inköpsfestival, och det är också månaden för Kinas stora utrikeshandelsföretag att förbereda sig för angreppet. Vårt företag har också gjort en hel del förberedelser inför denna inköpsfestival. Förutom att delta i kick-off-mötet som Alibaba anordnade tidigare, höll vårt företag även ett mobiliseringsmöte för försäljning av hopfällbar vagn inom företaget den 1 september.
På eftermiddagen samlades hela personalen på företagets utrikeshandelsavdelning och huvudkollegorna från andra avdelningar i konferensrummet. Personalen på utrikeshandelsavdelningen var uppdelad i 3 team, två affärsteam på totalt 6 personer och ett team för design och drift av totalt 5 personer, viftade med sin egen flagga, springer in och high-fiving sina kollegor på båda sidor av dörröppningen, avslappnad och livlig, injicerar en ungdomlig atmosfär i konferensen.
Först och främst höll generaldirektören Miss Zhao ett tal om denna inköpsfestival och dess betydelse, betonade reglerna för prestationsstatistiken och incitamenten, och utsåg olika bedömningsstandarder för vikbar vagnsförsäljning för mentorförsäljaren och nyförsäljaren, vilket var mer humaniserat. Varje lag läser upp sina egna slogans och mål för månaden med stor kraft och passion. Företaget kommer att utvärdera de enastående anställda för belöning i enlighet med säljarnas prestation. Det är inte bara en tävling mellan lag, utan också en tävling mellan individer.
Vad som är mer intressant är vadslagningssessionen mellan vår personal, affärsmän väljer olika bedömningsobjekt och väljer andra att tävla, priserna sträcker sig från straff för 3 km löpning till snacks, kontanter, kontorsstolar och så vidare, den här aktiviteten driver upp atmosfären av mobiliseringen möta kulmen syftar flytten till att stimulera personalens kreativitet och känslan av konkurrens, för att ytterligare förbättra personalens prestationer. Under mobiliseringsprocessen visade företagets kollegor till och med sina talanger och uttryckte sina egna åsikter, och den underbara prestationen var imponerande.
Dessutom ordnades varje anställd som kom till mötet att göra en mening att tala, som användes för att inspirera moralen, och många kollegor lade fram sina egna belöningar, till exempel Mr. Xia, general manager för produktionsavdelningen, lade fram belöningen för den första hopfällbara vagnsordern på 100 US-dollar, stämningen på mobiliseringsmötet var varm och energisk.
Mobiliseringsmötet för vårt företag blev mer framgångsrikt än väntat, vilket stimulerade personalens moral och kreativitet och förbättrade företagets anda och sammanhållning. Vi inser också att vi inte bara i september, utan även varje månad i framtiden kommer att arbeta hårt för att sälja vår hopfällbara vagn till hela världen.
